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Um der Motivation der Mitarbeiter zum Ende des Jahres hin noch einmal einen Kick zu geben, können Arbeitgeber auf ein alt bewährtes Mittel zurückgreifen: die Prämie. Wird jedoch einfach nur mehr Geld gezahlt, muss dies von Arbeitnehmer und Arbeitgeber versteuert werden Eine Prämie, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer für den Vertragsabschluss gewährt, den dieser im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses herbeigeführt hat, ist steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn. Da es sich i. d. R. um eine anlassbezogene Zuwendung handeln dürfte, liegt in diesen Fällen eine einmalige Einnahme vor Steuerfreie Vorteile bei Mitarbeiter-Prämien Während Zuwendungen des Arbeitgebers in Form von Bargeld grundsätzlich der Steuer- und Abgabenpflicht unterliegen, bleiben Prämien in Form von Sachbezügen nach § 8, 2 EStG bis zu einer Freigrenze von 44 EUR monatlich lohnsteuer- und sozialabgabenfrei Der Mitarbeiter erhält bei Erreichung des Ziels eine Prämie oder auch Provision genannt. Üblich ist diese Verfahrensweise bei Mitarbeitern im Verkauf. Leistungsorientierte Zahlungen können alle..

Mitarbeiter Prämien: Motivieren, aber steuerfre

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Fristverlängerung für die steuerfreie Corona-Prämie: Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu 1.500 Euro steuerfrei noch bis zum 30. Juni 2021 gewähren. Das hat der Bundesrat am Freitag mit dem Jahressteuergesetz 2020 verabschiedet. Ursprünglich sollte die Frist am 31 Prämien werden in der Regel als Belohnung für herausragende Leistungen und besondere Arbeitsanforderungen (z.B. Erreichen eines vereinbarten Zieles, Erreichen einer Jahresumsatzgrenze) im Nachhinein gewährt. Prämien sind nicht notwendigerweise sonstige Bezüge, sondern können auf Grund eines eigenen Rechtstitels (Vereinbarung) und eines bestimmten Auszahlungsmodus steueroptimal gestaltet werden Steuerfrei bleibt die Prämie, wenn der Betrag insgesamt maximal 1.500 EUR pro Mitarbeiter beträgt. Dabei handelt es sich übrigens um einen Freibetrag. Das heißt: Wird eine höhere Prämie ausgezahlt (das ist grundsätzlich möglich), dann bleiben 1.500 EUR steuerfrei und der Mehrbetrag wird lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig Die Höhe der Prämie trägst du in der Anlage SO (www.steuern.de) in Zeile 8 ein, dazugehörige Aufwendungen in Zeile 11. Die Differenz aus beiden Beträgen gehört in Zeile 12. Ob dein Mandant Arbeitnehmer ist und die Prämie auf die Eröffnung eines privaten Girokontos gewährt wird oder ob er als Anleger sein Aktiendepot auf einen anderen Anbieter übertragen hat, spielt dabei keine Rolle. Jeder Beschäftigte, der einen neuen hoch qualifizierten Mitarbeiter für das Unternehmen findet, erhält eine Prämie in Höhe von 3.000 Euro. Die Siemens-Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter..

Wird die Prämie erst nach dem Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt, ist das Jahressechstel meist bereits durch die beiden anderen Sonderzahlungen aufgezehrt und die Prämie muss zum vollen Tarif versteuert werden. Ist die Prämie zuvor bereits steuerbegünstigt ausbezahlt worden, dann wird üblicherweise ein Teil der regulären Sonderzahlungen mit dem vollen Steuersatz zu versteuern sein Das Prinzip ist simpel: Die Personalabteilung fordert Mitarbeiter im Intranet, per Mail oder auf eigens organisierten Veranstaltungen auf, gute Kandidaten für offene Stellen zu suchen. Stellt das.. Steuerfrei gezahlt werden können Sonderleistungen bis zu 1.500 EUR. Voraussetzung ist, dass die Beihilfen und Unterstützungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden. Eine Entgeltumwandlung ist demnach ausgeschlossen. Die steuerfreien Leistungen sind außerdem im Lohnkonto aufzuzeichnen. Zusätzlichkeitskriteriu

Drei Wochen später unterschrieb Peter Langen den neuen Vertrag, sein Kollege erhielt 1500 Euro Prämie. Jede fünfte Stelle vermitteln Mitarbeiter 20 Prozent aller neuen Stellen werden. Dezember 2020 steuerfrei bleiben (nach § 3 Nummer 11 EstG). Doch mit dem Jahressteuergesetz 2020 hat der Bundestag diese Frist bis zum 30. Juni 2021 verlängert. Die Auszahlung der Prämie bleibt unabhängig davon steuerfrei, ob sie nun als finanzieller Zuschuss oder als Sachbezug erfolgt, erklärt der Limburger Steuerexperte. Außerdem bleibt die Sonderzahlung beitragsfrei in der. Die 500-Euro-Prämie der Daimler AG an die Mitarbeiter ist als Gewinnbeteiligung deklariert. Deshalb muss die Summe auch versteuert werden, was dem Staat mehrere Millionen einbringt Corona-Bonus ist steuerfrei. Dies gilt den Angaben zufolge für Sonderzahlungen bis zu einer Höhe von insgesamt 1500 Euro, die vom 1. März bis 31. Dezember 2020 gewährt werden. Die Prämie kann einmalig oder auch über mehrere Monate verteilt ausbezahlt werden, erklären die Steuerexperten. Einzige Bedingung sei, dass der Bonus.

Prämien, die für die Stilllegung landwirtschaftlicher Nutzflächen auf Grund öffentlicher Förderprogramme gezahlt werden, sind nicht als Miet- und Pachtzinsen anzusehen und deshalb durch den Ansatz des Grundbetrags nach § 13a Abs. 4 Einkommensteuergesetz (EStG) abgegolten (Ermittlung des Gewinns aus Land- und Forstwirtschaft nach Durchschnittssätzen). Die Höhe des Grundbetrags richtet. Steuerfreies Gehaltsextra Corona-Prämie: 8 Antworten auf wichtige Praxisfragen . Arbeitgeber, denen es trotz Corona-Krise finanziell einigermaßen gut geht, können ihren Mitarbeitern eine Corona-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro steuerfrei und sozialversicherungsfrei auszahlen

Prämien für Mitarbeiter: Alles Wissenswerte - BONAGO

  1. Das spart Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge beim Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wichtig | Der Arbeitgeber kann die Corona-Prämie auch leisten, wenn der Arbeitnehmer sich gerade in Kurzarbeit befindet (BMF, Schreiben vom 09.04.2020, Az. IV C 5 ‒ S 2342/20/10009 :001, Abruf-Nr
  2. Beschäftigte, die von ihrem Arbeitgeber eine Prämie erhalten, müssen darauf keine Steuern zahlen. Damit erkennt die Bundesregierung die besondere Leistung der Beschäftigten in der Corona-Krise an
  3. Steuerfrei bleibt die Prämie, wenn der Betrag insgesamt maximal 1.500 EUR pro Mitarbeiter beträgt. Dabei handelt es sich übrigens um einen Freibetrag. Das heißt: Wird eine höhere Prämie ausgezahlt (das ist grundsätzlich möglich), dann bleiben 1.500 EUR steuerfrei und der Mehrbetrag wird lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig. (msc/jl) Ursprüngliche Nachricht vom 29.12.2020.
  4. isteriums hervor. Damit soll die Arbeitsleistung während der Krise besonders honoriert werden
  5. Bis 1.500 Euro sind die Prämien steuerfrei; Den Bonus müssen Sie nicht in der Steuererklärung angeben; Corona-Prämie: Auch der Staat unterstützt mit. Der Staat unterstützt das, indem er solche Prämien steuerfrei stellt. Hierzu wurde ein neuer § 3 Nummer 11a des Einkommensteuergesetzes eingeführt: Beihilfen und Unterstützungen bis 1.500 Euro, die der Arbeitgeber zahlt, sind steuerfrei.
  6. Sie dürfen Ihren Mitarbeitern als Dank für einen besonderen Einsatz während der Coronakrise eine steuer- und sozialabgabenfreie Prämie von bis zu 1.500 € zahlen
  7. Die Rechensystematik versucht die Steuer so exakt wie möglich zu prognostizieren. Die hochgerechnete Steuer kann jedoch in einigen Fällen zu hoch oder zu niedrig ausfallen, wobei die Hochrechnungsabweichungen im Rahmen der Steuerklärung wieder auf den tatsächlich korrekten Wert korrigiert werden können / müssen. Bundeswehrprämie als Sonstiger Bezug. Die meisten Prämien die die.

Wenn Prämien geteilt werden, muss dieses schriftlich dem Empfänger mitgeteilt werden. Dann kommt es drauf man, ob man aus eigener Initiative eine Prämie weiterleitet, das wären dann Betriebsausgaben, die jedoch der andere dann genauso zu versteuern hätte (wenn er über die 256 Euro kommt). Wird die Prämie schon von der Bank geteilt und an zwei Leute weitergeleitet, brauchen Sie nur die. Die Daimler AG zahlt 135.000 Mitarbeitern eine Prämie von 500 Euro. Dabei fallen jedoch Steuern an - der Staat verdient mehrere Millionen Die Prämie gibt es auch für andere Sparverträge, die dem Bau oder dem Erwerb selbst genutzten Wohneigentums gelten, und die eine Laufzeit von drei bis sechs Jahren haben. Bezuschusst wird auch der Kauf von Anteilen an Bau- oder Wohnungsgenossenschaften, sowie Ansparverträge mit Bau- oder Wohnungsgenossenschaften, die eine Laufzeit von drei bis acht Jahren haben. Es lässt sich nicht genau. Generell steuerfrei sind die Aufwendungen zur Ge­sund­heits­för­de­rung, wenn sie überwiegend eigenbetrieblichen Interessen des Arbeitgebers dienen. Dies gilt analog auch für bestimmte Dinge, die der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter für die Arbeit zur Verfügung stellt - zum Beispiel typische Berufskleidung

Bonuszahlung versteuern: Das Problem bei Prämien. Natürlich ist eine Bonuszahlung durch den Arbeitgeber ein Grund zur Freude. Oftmals heißt dies schließlich, dass Sie gute Leistungen erbracht haben, der Chef mit Ihnen zufrieden ist oder Sie an das Unternehmen gebunden werden sollen Die Arbeitnehmer-Sparzulage wird als steuer- und sozialabgabenfreier Zuschuss vom Finanzamt auf vermögenswirksame Leistungen gezahlt, wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen im Sparjahr nicht höher ist als 17.900,00 € beim Bausparen bzw. 20.000,00 € beim Wertpapier- und Beteiligungssparen (§ 13 Abs. 1 Satz 2 VermBG). Bei zusammen veranlagten Ehegatten verdoppeln sich diese Beträge. Das.

Wer also einem Beschäftigten bereits in 2020 eine Corona-Prämie steuerfrei zukommen ließ, darf demselben Arbeitnehmer in der ersten Jahreshälfte 2021 nicht nochmals eine steuerfreie Corona-Prämie auszahlen. Mit der Fristverlängerung wird lediglich der Zeitraum für die Gewährung der Corona-Sonderzahlung gestreckt. Die Corona-Prämie ist nicht branchengebunden. Sie kann von jedem. Corona-Prämien eingegangen. Zur Abmilderung der zusätzlichen Belastung durch die Corona-Krise (Grund der Zahlung!) in der Zeit vom 01.03. - 31.12.2020 gewährte Leistungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer bleiben steuerfrei, wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden Corona-Bonus ist steuerfrei. Dies gilt den Angaben zufolge für Sonderzahlungen bis zu einer Höhe von insgesamt 1500 Euro, die vom 1. März bis 31. Dezember 2020 gewährt werden. Die Prämie kann einmalig oder auch über mehrere Monate verteilt ausbezahlt werden, erklären die Steuerexperten. Einzige Bedingung sei, dass der Bonus.

Corona-Krise: Steuerfreie Prämien für Arbeitnehmer bis 1.500 Euro. Die besonderen Leistungen von wichtigen Helferinnen und Helfern während der Corona-Krise sollen laut Bundesregierung entsprechend gewürdigt und honoriert werden. Nach dem durch das Corona-Steuerhilfegesetz eingeführten § 3 Nr. 11a des Einkommensteuergesetzes (EStG) können Arbeitgeber ihren Beschäftigten in der Zeit vom. Deine Prämien gibst du zusammen mit allen anderen sonstigen Einkünften in der Anlage SO ein auch wenn der Gesamtbetrag unter der Freigrenze von 256 Euro liegt. Die Freigrenze ist übrigens anders als der Freibetrag die Grenze, ab welcher der gesamte Betrag versteuert wird. Wenn du also zum Beispiel Prämien im Wert von 280 Euro erhältst, dann musst du auf die kompletten 280 Euro Steuern. Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern eine Corona-Prämie bis zu einer Höhe von 1.500 EUR steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen, wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn in der Zeit vom 01.03. bis zum 31.12.2020 aufgrund der Corona-Krise geleistet werden. Im Nachfolgenden stellen wir Ihnen häufige Fallstricke vor, die eine Steuerfreiheit gefährden können Dieser Muster außerordentliche Prämie - Leistungsprämie besteht aus insgesamt 150 Wörtern und hat 990 Zeichen. Die durchschnittliche Wortlänge im Text: 6,60 Zeichen. Buchstabenhäufigkeit: es gibt 146 (17,00 %) Vorkommen von e und 88 (10,24 %) Vorkommen von n in diesem Muster. 24. August 2010; Kommentare 0; Veröffentlicht in. Und noch eine zu bedenkende Variante gilt es zu berücksichtigen: Leistet ein Arbeitgeber schon bisher regelmäßig freiwillig Sonderzahlungen oder freiwillig Erholungsbeihilfen an seine Mitarbeiter, so können diese Zahlungen in 2020 nicht steuerfrei als Corona-Prämie gezahlt werden. Die könnte nur dann funktionieren, wenn keine Vereinbarungen dazu vorliegen und wenn sich aus keiner.

Ratgeber: Allgemeine Informationen zu Prämien versteuern

Einmalige Prämie versteuern - so machen Sie's korrek

Durch die Corona-Krise besonders beanspruchte Arbeitnehmer sollen bis zu 1500 Euro extra bekommen - steuerfrei. Doch es fehlt an Rechtssicherheit. Politiker und Steuerrechtler fordern nun. Die Corona-Prämie ist komplett steuer- und sozialversicherungsfrei und eine Auszahlung noch bis Juni möglich. Neuer Abschnitt. 8 min. Bildrechte: MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK. Corona-Bonus: Welche.

Steuerfreie Prämie für alle Wenn der Chef mal danke sagen möchte Von Axel Witte (Foto: imago/McPHOTO) Die einen scharren in Kurzarbeit mit den Hufen, die anderen sorgen im Büro oder im. Die Gewährung einer Prämie für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters ist in vielen Unternehmen üblich. Nach einem Bericht von karriere.de werden bis zu 6000 Euro pro. Der erhöhte Umweltbonus als staatlicher Zuschuss für E-Autos und Plug-in-Hybride gilt bis 2025. Es gibt bis zu 9000 Euro. Infos zur Prämie Beschäftigte, die wegen der Corona-Krise eine Prämie von ihrem Arbeitgeber bekommen, müssen darauf keine Steuern zahlen. Das gelte für Sonderzahlungen und Sachleistungen bis zu 1500 Euro.

Diese Prämie ist steuerfrei, wenn zusammen mit eventuellen weiteren Sachzuwendungen in diesem Kalendermonat die 44 Euro nicht überschritten werden. Werden bei einem Mitarbeiter die 44 Euro überschrit-ten, so sind die Sachzuwendungen dieses Kalender-monats in voller Höhe zu versteuern: Es ist eine Frei- grenze, aber kein Freibetrag. unerhebliche Nachteile gegenüber. 1.080-Euro-Freibetrag. Die Zahlungen sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn sie zwischen dem 1. März 2020 und dem 31. Dezember 2020 erfolgen und maximal 1.500 Euro betragen. Mit dem Jahressteuergesetz 2020 hat der Gesetzgeber den Zeitraum verlängert, so dass eine steuer- und sozialversicherungsfreie Corona-Prämie noch bis zum 30. Juni 2021 gezahlt werden kann. Die Auszahlung kann in einem Betrag oder in. Arbeitgeber, denen es trotz Corona-Krise finanziell einigermaßen gut geht, können ihren Mitarbeitern eine Corona-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro steuerfrei und sozialversicherungsfrei auszahlen. In der Praxis würden viele Arbeitgeber das gerne tun, trauen sich jedoch nicht. Der Grund: Zu viele Unsicherheiten. Hier deshalb die Antworten auf die acht häufigsten Fragen rund um die [

Sonderzahlung für Mitarbeiter oder einmalige Prämie

Dann stellen Sie ihn/sie uns vor und sichern Sie sich Ihre Prämie! Unterstützen Sie Ihre Freunde und Bekannten bei der Jobsuche - und uns damit bei der Personalsuche. Empfehlen Sie uns weiter z.B. auf der Baustelle, im Freundeskreis und im Verein. Überzeugen Sie jemanden aus Ihrem privaten Umfeld, sich bei der Pütz Group zu bewerben Die Beschäftigten des Stuttgarter Autobauers Porsche erhalten eine Prämie für das abgelaufene Geschäftsjahr 2020. Vorstandschef Blume lobt die Belegschaft für ihr Herzblut

So zahlen Sie die steuerfreie Corona-Prämie richtig

Wie bereits in der DHZ-Ausgabe 24/2020 erwähnt, haben Sie nun mehr Zeit die steuerfreie Corona-Prämie nach § 3 Nr. 11a EStG in Höhe von bis zu 1.500 Euro auszuzahlen. Der Auszahlungszeitraum für dieses steuerfreie Gehaltsextra wurde bis zum 30. Juni 2021 verlängert. Doch aufgepasst: Es dürfen insgesamt nicht mehr als 1.500 Euro steuerfrei ausbezahlt werden. Es dürfen also nicht 2020 1. Bei kurzfristigen Versicherungen und Einmalprämien kommt der bei jährlicher Entrichtung der Prämie vorgesehene Steuersatz zu Anwendung. Die motorbezogene VersSt beträgt für jeden Monat des Bestehens eines Versicherungsvertrages über die Kraftfahrzeug-Haftpflichtversicherung für: Krafträder. Je Kubikzentimeter Hubraum: 0,025 Euro pro Monat bei jährlicher Zahlungsweise der Prämie für.

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Corona-Prämie & Steuern bei Kurzarbeit. 15.12.2020 19:42 von Christoph Miemietz (Kommentare: 0) Liebe Kollegin, lieber Kollege, zum neuen Notlagen-Tarifvertrag haben wir Dich bereits informiert. Der Tarifvertrag sieht u.a. die Auszahlung einer Corona-Prämie vor, zu der wir einige Rückfragen bekommen haben. Die Auszahlung zwischen 300 und 800€ ist wie folgt nach Entgeltgruppen gestaffelt. Prämien steuerfrei in Österreich auszahlen? Wie vorhin bereits erwähnt, müssen Prämien in Österreich ebenfalls versteuert werden. Hierbei kommt es aber natürlich auf den Steuersatz der Prämie an, denn immerhin macht es einen Unterschied, ob ich eine Prämie mit 20 % oder doch nur mit 6 % versteuern muss. Leider sind durch die Lohnsteuerrichtlinien, welche 2011 neu ausgerichtet wurden. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter noch bis zum Ende des Jahres für den Einsatz während der Corona-Pandemie mit einer steuer- und sozialversicherungsfreien Prämie belohnen. Die Möglichkeit, die der Gesetzgeber geschaffen hat, sieht pro Angestelltem (Voll-, Teilzeit oder Mini-Jobber) eine Geld- oder Sachleistung in Höhe von insgesamt 1.500 Euro zwischen dem 01.03. und 31.12.2020 vor Die Modelle Audi e-tron 55 quattro *, Audi e-tron Sportback 55 quattro * sowie der neue Audi e-tron S * und Audi e-tron S Sportback * sind nicht für den Umweltbonus berechtigt - dafür erhalten Sie für diese Modelle die Elektro Prämie Audi e-tron 55 * und Audi e-tron S *.Die Prämie beträgt 7.500 € netto und wird bei Erwerb (Kauf sowie Finanzierung und Leasing) bis 30.06.2021 vom.

Corona-Prämien sind steuer-und sozialversicherungsfrei

Corona-Prämie Kritik an Klinik: Personal für Einsatz in Corona-Pandemie mit Fünf-Euro-Gutschein belohnt Statt einer angemessenen Aufwandentschädigung, bekam das Klinikpersonal in Meiningen. Mitarbeiter mit steuerfreier Prämie belohnen Doch nicht nur Arbeitgeber, sondern auch die Mitarbeiter leisten in diesen Tagen Außergewöhnliches. Grund genug, dass Arbeitgeber dieses Engagement ihrer Mitarbeiter in diesem besonderen Jahr belohnen möchten. Zur Unterstützung dieses Vorhabens hat der Gesetzgeber das Einkommensteuergesetz angepasst. Danach sind Zahlungen des Arbeitgebers steuerlich begünstigt, wenn sie an Arbeitnehmer gezahlt werden, um die zusätzliche Belastung.

Bis zu einem Wert von monatlich EUR 44,00 (inkl. USt.) können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei... Weiterlesen... Steuerfreie Mitarbeiter-Geschenke bis zu 60 EU Corona-Prämien für Arbeitnehmer Einige Arbeitgeber haben ihren Mitarbeitern für ihren Einsatz in der Corona-Krise einen Bonus ausgezahlt. Bonuszahlungen, die die Beschäftigten zwischen dem 1.3.2020 und dem 31.12.2020 erhalten, bleiben bis zu einem Betrag von 1.500 Euro steuerfrei Bonuszahlung versteuern: Das Problem bei Prämien. Natürlich ist eine Bonuszahlung durch den Arbeitgeber ein Grund zur Freude. Oftmals heißt dies schließlich, dass Sie gute Leistungen erbracht haben, der Chef mit Ihnen zufrieden ist oder Sie an das Unternehmen gebunden werden sollen. Allerdings gibt es dabei einen Nachteil, der nicht ignoriert werden sollte: Eine Bonuszahlung muss. Corona-Prämie: In meinen Blog-Beiträgen vom 16.04.2020 2 und vom 11.05.2020 3 bin ich bereits auf die Steuerfreiheit für sog. Corona-Prämien eingegangen. Zur Abmilderung der zusätzlichen Belastung durch die Corona-Krise (Grund der Zahlung!) in der Zeit vom 01.03. - 31.12.2020 gewährte Leistungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer bleiben steuerfrei, wenn sie zusätzlich zum ohnehin. Das bedeutet, die Prämie ist mit dem begünstigten Steuersatz für Sonderzahlungen zu versteuern, solange sie im Jahressechstel Deckung findet. Dieses entspricht, vereinfacht gesagt, dem doppelten Monatsgehalt. Wird die Prämie erst nach dem Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt, ist das Jahressechstel meist bereits durch die beiden anderen Sonderzahlungen aufgezehrt und die Prämie muss zum vollen Tarif versteuert werden. Ist die Prämie zuvor bereits steuerbegünstigt.

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